반응형 연차 미사용수당1 근로 기준법 휴가의 내용과 부여방식 근로 기준법 휴가의 내용과 부여 방식에 대하여 1. 연차 유급 휴가 제도 1-1. 의의와 주요 내용 근로 기준법 휴가는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일의 휴가를 부여해야 한다. 계속 근로 연수가 1년 미만인 근로자에게도 최초 1년간은 각 1개월간 개근할때마다 1일의 연차 유급 휴가를 부여해야 한다. 3년 이상 근로한 근로자에 대해서는 총 휴가 일수가 25일이 될때까지 계속 근로 2년마다 1일씩 가산하여 부여한다. 1-2. 연차 유급 휴가 부여 방법 연차 유급 휴가를 부여하는 기준은 1년간 근로자와 사용자가 근로하기로 정한 날 중에 80퍼센트 이상 출근한 것을 말한다. 따라서 근로자의 날과 주휴일, 약정휴일은 제외한다. 2. 연차 유급 휴가 산정 방법 - 입사일 기준 방식 2-1. 1년 이상 근.. 2022. 8. 30. 이전 1 다음
